SOFT SKILLS ТОП-МЕНЕДЖЕРА

- Научиться проходить «зону турбулентности», повысить адаптивность к изменениям

- Побороть синдром хронической усталости, уметь быстро восстанавливаться после стресса, вернуться в ресурсное состояние

- Развить эмоциональный интеллект

HARD SKILLS ТОП-МЕНЕДЖЕРА

- Повысить качество ведения рабочих встреч

- Научиться расставлять приоритеты и определять ключевые действия, которые принесут максимум результата

- Научиться делегировать

КОМАНДНАЯ КОММУНИКАЦИЯ

- Минимизировать собственное участие в бизнес-процессах, повысить вовлечённость команды в общее дело

- Улучшить навыки чёткой и лаконичной постановки задач подчинённым для получения нужного результата

- Преодолеть сложности в общении с коллегами и подчинёнными, разрешить конфликты в команде

РЕСУРС

- Вернуть яркий вкус жизни, когда все материальные задачи закрыты

- Найти новые виды деятельности, которые будут наполнять и давать энергию

- Развить творческое мышление для поиска новых решений в рамках своей роли или сфере деятельности